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     【2018年12月25日13:30PM，中國·河南·鄭州】銀豐盛和集團成功召開“2018年度工作總結(jié)暨2019年度工作部署會議”。

       銀豐盛和集團董事長張琴、集團總經(jīng)理兼河南光河智匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長王偉東、鄭州銀豐電子科技有限公司總經(jīng)理李傳奎、河南泓基教育科技有限公司總經(jīng)理程娜、集團管理中心總監(jiān)敬曉曉、集團財務(wù)中心總監(jiān)孫曉麗、集團各部門負責(zé)人及部分員工代表參加了會議。

      會議由集團管理中心人力資源經(jīng)理王東旺先生主持。會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕。本次會議主要議程包括：

      集團各子公司、中心負責(zé)人及各部門負責(zé)人依次上臺作“2018年度工作總結(jié)暨2019年工作計劃”。各負責(zé)人針對2018年度硬指標(biāo)完成情況、工作中出現(xiàn)的問題及采取的解決方案、2019年工作部署做了詳細的匯報。

      會議上，集團對在2018年的工作取得優(yōu)異成績的員工授予了“2018年度優(yōu)秀經(jīng)理人”榮譽稱號，并頒發(fā)了榮譽證書及獎杯。

      集團領(lǐng)導(dǎo)對他們的工作表現(xiàn)給予了高度的評價，并對他們表示衷心地祝賀。

      會議上，集團總經(jīng)理王偉東先生發(fā)表講話：2019年，集團各子公司、各部門一定要團結(jié)協(xié)作，互通融合宣傳品牌，集團品牌與文化的塑造與推廣需要大家共同努力去實現(xiàn)，在新的一年，我們要在企業(yè)文化、團隊建設(shè)、技術(shù)商務(wù)、人才打造等方面達到新的高度。

      集團董事長張琴女士用近三個小時的時間對2018年度集團重要工作進行了回顧總結(jié)，并對2019年集團發(fā)展戰(zhàn)略作了詳細的規(guī)劃部署。

在過去的一年，以銀豐電子為母公司的銀豐盛和集團平臺全面搭建，集團人力資源戰(zhàn)略體系全面建立，集團工程及售后管理體系穩(wěn)步推進。集團成立黨支部、工會、團委，銀豐盛和大平臺的優(yōu)勢已經(jīng)展現(xiàn)，集團子公司河南泓基教育經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)取得較大突破，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

張董表示，這一年通過全體員工的共同努力，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，但在團隊管理及部門協(xié)同上還有進一步提升的空間。

最后，張董對2019年集團整體方針政策提出了六個“更強”：

一、平臺更強：資質(zhì)最高最強、產(chǎn)品資源支撐力度最大、人才隊伍更優(yōu)秀、行業(yè)管理體系更專業(yè)；

二、人才更強：利用平臺優(yōu)勢，打造人才數(shù)據(jù)庫，吸引激勵人才，建立完善的培訓(xùn)體系；

三、資源更強：整合資源、互為增長，建立集團資源庫及管理制度，定期召開資源對接大會；

四、文化更強：成立集團文化戰(zhàn)略委員會，打造集團核心企業(yè)文化；

五、管理更強：嚴(yán)格執(zhí)行制度，定期進行制度調(diào)研，不斷優(yōu)化制度流程；

六：體系更強：全面深化各子公司、各中心管理體系，貫徹各管理體系的執(zhí)行與跟蹤落實。

      集團董事長張琴女士與鄭州銀豐電子科技有限公司總經(jīng)理李傳奎先生、河南泓基教育總經(jīng)理程娜女士；河南光河智匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長王偉東先生與光河智匯產(chǎn)品總監(jiān)寧彪先生；鄭州銀豐電子總經(jīng)理李總與各部門負責(zé)人分別簽訂了《2019年目標(biāo)責(zé)任書》。

      各目標(biāo)責(zé)任人在會議上集體宣誓：我們是銀豐盛和的管理者，我們將堅決執(zhí)行集團下達的任務(wù)。我們要目標(biāo)明確，堅定不移，我必將帶領(lǐng)我的團隊，全心以赴、使命必達，保證完成任務(wù)!我們相信，在集團領(lǐng)導(dǎo)及各子公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，2019年的目標(biāo)必將完成！

    會議的最后，集團董事長做了總結(jié)發(fā)言：我們在回溯過去的同時，不要忘記將方法帶到未來。在工作中，只有集團上下一心，統(tǒng)一認(rèn)識和信念，我們才能打造一個更強的銀豐盛和集團。優(yōu)秀都是練出來的，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能實現(xiàn)個人的夢想。

     新的征程，新的起點，新的目標(biāo)，新的挑戰(zhàn)。2019年，讓我們擼起袖子加油干！